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David Spencer-Percival nasceu em um subúrbio de Londres e abandonou a escola aos 16 anos, porque queria ver o mundo. Quase três décadas depois, ele começou não apenas um, mas dois negócios de recrutamento do zero e os transformou em empreendimentos multimilionários em apenas um ano.
Em 2000, quando começou sua carreira em recrutamento, Spencer-Percival, hoje com 44 anos, ajudou a criar a empresa Huntress e a transformou em um negócio com receitas de 100 milhões de libras (R$ 624 milhões) por ano.
Apesar de seu sucesso, menos de uma década depois, ele abandonou seu salário de seis dígitos e vendeu todas as suas posses, incluindo uma mansão do século 19 e suas coleções de automóveis clássicos, de antiguidades e de arte — que contavam com obras do artista Damien Hirst — para levantar fundos e começar um novo negócio.
Em 2010, ele criou a Spencer Ogden, empresa especializada em recrutamento para o setor energético. Agora, essa empresa também tem receitas na casa das 100 milhões de libras por ano, escritórios em todo o mundo e emprega 400 funcionários e 900 prestadores de serviço.
No ano passado, o negócio rendeu o maior prêmio britânico para empresas, por sua contribuição às exportações do país. Vender tudo e abandonar um salário de 350 mil libras (cerca de R$ 2 milhões ao ano) na Huntress foi “emocionante e aterrorizante”, segundo ele.
“Tive sucesso um tanto jovem e comprei muitos ‘brinquedos’, mas isso nunca me satisfez. Eu cheguei a passar um ano na Christie’s (empresa de leilões) comprando antiguidades e, em uma semana, tudo foi embora.” Me senti tão livre. Isso me permitiu ser muito mais flexível. Quando você tem muitas coisas é complicado cuidar delas, com essas mansões sempre há algo errado com o telhado ou o jardim.”
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