680 presos: Fábricas do Mississipi usavam imigrantes ilegais com pulseiras eletrônicas e sabiam da condição

680 presos: Fábricas do Mississipi usavam imigrantes ilegais com pulseiras eletrônicas e sabiam da condição
15 agosto 17:11 2019 Imprimir

Seis das sete usinas onde as autoridades de imigração invadiram na semana passada, “intencionalmente e ilegalmente” empregavam pessoas que não tinham autorização para trabalhar no país, incluindo trabalhadores que usavam pulseiras eletrônicas para trabalhar por violações anteriores à imigração de acordo com documentos oficiais.

Investigadores federais após a maior operação de imigração em uma década usaram informantes confidenciais dentro das fábricas, além dos dados das pulseiras de monitoramento para apoiar sua operação, de acordo com os documentos. Os depoimentos foram a base para os mandados de busca que levaram o juiz a autorizar os ataques de quarta-feira e, embora não sejam acusações oficiais, permitem uma primeira análise detalhada das evidências envolvidas em quais funcionários do Serviço de Controle de Imigração e Alfândega. (ICE) descreveram como uma investigação de um ano. Autoridades prenderam 680 pessoas durante essa operação em sete fábricas de processamento de carne de frango no Mississippi.

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As declarações afirmam que os gerentes em duas das fábricas pertencentes ao mesmo homem, um chinês, pareciam estar ativamente envolvidos na fraude. Eles também mostram que os supervisores de outras fábricas fecharam os olhos para evidências que pareciam indicar que os candidatos a emprego usavam documentos falsos e números de Seguro Social roubados ou inventados. Os documentos indicam que as autoridades federais têm provas retiradas das pulseiras eletrônicas de monitoramento de que pessoas que já foram presas por violações de imigração e não poderiam trabalhar nos Estados Unidos nas sete plantas. O número de condenações criminais por contratar pessoas sem documentos está no nível mais baixo da história porque os promotores precisam provar que os empregadores conscientemente contrataram pessoas que estão no país sem autorização. Os empregadores frequentemente alegam que foram enganados com documentos fraudulentos.

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As empresas também podem enfrentar multas administrativas com base em auditorias dos formulários I-9, preenchidos por funcionários dos EUA quando contratados e que enviam documentos para provar que podem trabalhar no país. Auditorias dos formulários I-9 também poderiam substanciar um julgamento criminal. Um funcionário da PH Food atuando como um informante confidencial disse aos investigadores da National Security que a grande maioria dos 240 funcionários da fábrica de PH em Morton e os 80 funcionários da fábrica de A & B em Pelahatchie não tinham a documentação apropriada, e que muitos deles eram guatemaltecos. O informante disse aos investigadores que os funcionários usavam seus nomes verdadeiros, combinados com números inventados da Previdência Social para se candidatar ao trabalho. A lei do Mississippi exige que os empregadores revisem documentos no E-Verify, o sistema federal de verificação on-line.

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