{"id":2373,"date":"2013-08-15T05:34:04","date_gmt":"2013-08-15T09:34:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.brazilianpress.com\/v1\/?p=2373"},"modified":"2013-08-15T05:34:04","modified_gmt":"2013-08-15T09:34:04","slug":"dra-norka-schell-a-importancia-do-formulario-i-9-para-os-empregadores-parte-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brazilianpress.com\/v1\/2013\/08\/15\/dra-norka-schell-a-importancia-do-formulario-i-9-para-os-empregadores-parte-1\/","title":{"rendered":"Dra. Norka Schell: A import\u00e2ncia do formul\u00e1rio I-9 para os empregadores . Parte 1"},"content":{"rendered":"

\"DraA lei federal exige que todos os empregadores nos Estados Unidos preencham o Formul\u00e1rio I-9, Verifica\u00e7\u00e3o de Elegibilidade de Emprego.\u00a0\u00a0 Formul\u00e1rio I-9 ajuda o empregador\u00a0 \u00e0 verificar a identidade e eligibilidade do empregado ou funcion\u00e1rio\u00a0 bem como a\u00a0 sua autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho nos Estados Unidos.\u00a0 O empregado que n\u00e3o cumprir com a lei, ser\u00e1 punido.<\/p>\n

O preenchimento do Formul\u00e1rio I-9 n\u00e3o \u00e9 complicado. A instru\u00e7\u00f5es para o preenchimento do formulario est\u00e3o no formul\u00e1rio.\u00a0\u00a0 O empregador deve ler as instru\u00e7\u00f5es cuidadosamente e agir de acordo.<\/p>\n

Responsabilidades do Empregador s\u00e3o<\/b>:<\/p>\n

1. Revisar as informa\u00e7\u00f5es que o empregado ou\u00a0 o funcion\u00e1rios apresentou no par\u00e1grafo 1 do formul\u00e1rio I-9 .<\/p>\n

2. Certificar que o o empregado ou o funcion\u00e1rios o completou o formulario corretamente e forneceu informa\u00e7\u00f5es necessarias que s\u00e3o requeridas no formul\u00e1rio I-9.<\/p>\n

P.S.\u00a0 O empregado ou o funcion\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 obrigado a fornecer o seu n\u00famero de Seguran\u00e7a Social (S.S.N.) na Se\u00e7\u00e3o 1 do formulario, todavia,\u00a0 esta infoma\u00e7\u00e3o poder\u00e1 ser necess\u00e1ria,\u00a0 se empregador utilize do sistema do E-Verify.<\/p>\n

3. Verificar que o empregado ou funcion\u00e1rio\u00a0 assinou e datou o formul\u00e1rio I-9.<\/p>\n

4.\u00a0 Confirmar e guarantir a se\u00e7\u00e3o do preparador e do tradutor .<\/p>\n

5.\u00a0 Observar\u00a0 a data que o funcion\u00e1rio\u00a0 indicou na Se\u00e7\u00e3o 1 do formul\u00e1rio I-9, quando a sua autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho (I-765)\u00a0 ir\u00e1 expirar.<\/p>\n

O empregaod dever\u00e1 rever\u00a0 a eligibilidade de trabalho do empregado no future quando sua autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho for expirar.\u00a0 O empregador\u00a0 pode lembrar aos seus empregados ou funcion\u00e1rios,\u00a0 pelo menos 90 dias antes da sua autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho expira e que eles ter\u00e3o de apresentar\u00a0 o document da lista A our Lista C para fins de re-verifica\u00e7\u00e3o que os mesmos continuao autorizados a trabalhar nos United States.<\/p>\n

Se voc\u00ea gostaria de consultar conosco sobre qualquer assunto de leis de imigra\u00e7\u00e3o, internacionais, trabalho, ou criminal, por favor ligue para nosso escrit\u00f3rio (212)5 64-1589 ou (551) 265-4395 para agendar sua consulta pessoal.<\/p>\n