{"id":27601,"date":"2017-03-02T15:27:35","date_gmt":"2017-03-02T19:27:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.brazilianpress.com\/v1\/?p=27601"},"modified":"2017-03-02T15:27:35","modified_gmt":"2017-03-02T19:27:35","slug":"facebook-anuncia-recurso-para-usuarios-se-candidatarem-a-vagas-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brazilianpress.com\/v1\/2017\/03\/02\/facebook-anuncia-recurso-para-usuarios-se-candidatarem-a-vagas-de-emprego\/","title":{"rendered":"Facebook anuncia recurso para usu\u00e1rios se candidatarem a vagas de emprego"},"content":{"rendered":"

\"facebook\"<\/p>\n

O Facebook apresentou um novo recurso para os usu\u00e1rios que est\u00e3o \u00e0 procura de emprego.\u00a0A rede social criou uma \u00e1rea nas p\u00e1ginas para que as empresas publiquem as vagas\u00a0dispon\u00edveis. Al\u00e9m de curtir, comentar e compartilhar, os interessados poder\u00e3o se candidatar\u00a0sem sair da\u00a0plataforma. Para isso, basta clicar sobre um\u00a0bot\u00e3o que ser\u00e1 exibido junto \u00e0 publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Com a novidade, os usu\u00e1rios poder\u00e3o visualizar novas vagas no feed ou consultar a lista de posi\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis na p\u00e1gina da empresa no\u00a0Facebook<\/strong>. A candidatura na rede social dever\u00e1 ser mais r\u00e1pida que em outros sites, j\u00e1 que algumas informa\u00e7\u00f5es, como nome e localiza\u00e7\u00e3o, j\u00e1 estar\u00e3o cadastradas na plataforma e poder\u00e3o ser preenchidas automaticamente. Ap\u00f3s o envio, a empresa poder\u00e1 entrar em contato com os profissionais por meio do Messenger.<\/p>\n

O novo recurso parece oferecer uma rela\u00e7\u00e3o boa tanto para a rede social quanto para as empresas, j\u00e1 que enquanto os contratantes podem atingir mais pessoas, a plataforma consegue dar um passo \u00e0 frente na disputa com o LinkedIn, rec\u00e9m-comprado pela Microsoft.\u00a0Atualmente, o recurso est\u00e1 dispon\u00edvel apenas para p\u00e1ginas de empresas nos Estados Unidos e Canad\u00e1.<\/p>\n

O novo recurso ainda permitir\u00e1 que a rede social aumente o retorno com publicidade. Segundo o “TechCrunch”, as empresas poder\u00e3o pagar para impulsionar\u00a0uma publica\u00e7\u00e3o e fazer com que ela chegue a mais usu\u00e1rios.<\/p>\n

Esta n\u00e3o \u00e9 a primeira tentativa da plataforma voltada para o ambiente profissional. A empresa lan\u00e7ou, h\u00e1 alguns meses, a vers\u00e3o definitiva do Facebook at Work, desenvolvida para organizar a comunica\u00e7\u00e3o entre funcion\u00e1rios. Os usu\u00e1rios t\u00eam um feed exclusivo com publica\u00e7\u00f5es de colegas de trabalho para discutir ideias e gerenciar as pr\u00f3ximas tarefas. A plataforma tamb\u00e9m oferece a op\u00e7\u00e3o de criar grupos para separar setores da empresa e iniciar chamadas de \u00e1udio e v\u00eddeo.<\/p>\n

Uma diferen\u00e7a para o Facebook pessoal \u00e9 a aus\u00eancia de an\u00fancios. Como a plataforma \u00e9 mantida por meio de assinaturas das empresas, n\u00e3o h\u00e1\u00a0a necessidade de exibir propagandas no feed e nas barras laterais do site. Com isso, a empresa n\u00e3o rastreia dados para exibir publicidade direcionada para cada pessoa, como ocorre na vers\u00e3o padr\u00e3o. A decis\u00e3o impede tamb\u00e9m que a rede social tenha acesso a informa\u00e7\u00f5es confidenciais das empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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