{"id":45889,"date":"2020-10-15T08:58:48","date_gmt":"2020-10-15T12:58:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brazilianpress.com\/v1\/?p=45889"},"modified":"2020-10-15T08:58:48","modified_gmt":"2020-10-15T12:58:48","slug":"cada-vez-mais-empresas-atrasam-o-retorno-ao-escritorio-nos-eua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brazilianpress.com\/v1\/2020\/10\/15\/cada-vez-mais-empresas-atrasam-o-retorno-ao-escritorio-nos-eua\/","title":{"rendered":"Cada vez mais empresas atrasam o retorno ao escrit\u00f3rio nos EUA"},"content":{"rendered":"<p><strong>Quando a pandemia de coronav\u00edrus fechou escrit\u00f3rios nos Estados Unidos em mar\u00e7o, muitas empresas disseram a seus funcion\u00e1rios que seria apenas um pequeno hiato de dist\u00e2ncia da sede.<\/strong><\/p>\n<p>O Google foi um dos primeiros a anunciar que julho de 2021 era sua data de retorno ao escrit\u00f3rio. Uber, Slack e Airbnb logo entraram no movimento. Na semana passada, Microsoft, Target, Ford Motor e The New York Times disseram que tamb\u00e9m adiaram o retorno do trabalho pessoal para o pr\u00f3ximo ver\u00e3o.<\/p>\n<p>Joan Burke, chefe de pessoal da DocuSign em S\u00e3o Francisco disse que em agosto, sua empresa, que gerencia assinaturas eletr\u00f4nicas de documentos, decidiu que permitiria que seus 5.200 funcion\u00e1rios trabalhassem em casa at\u00e9 junho de 2021.<\/p>\n<p>Mais empresas tamb\u00e9m est\u00e3o dizendo que v\u00e3o instituir pol\u00edticas permanentes de trabalho em casa, para que os funcion\u00e1rios nunca mais tenham que voltar ao escrit\u00f3rio.<\/p>\n<p>Em maio, o Facebook foi um dos primeiros a anunciar que permitiria que muitos funcion\u00e1rios trabalhassem remotamente, mesmo ap\u00f3s a pandemia. Twitter, Coinbase e Shopify tamb\u00e9m disseram que o fariam. Na sexta-feira, a Microsoft anunciou que tamb\u00e9m faria parte dessa mudan\u00e7a.<\/p>\n<p>Grande parte da Am\u00e9rica corporativa est\u00e1 agora seguindo o exemplo de empresas de tecnologia do Vale do Sil\u00edcio, como Google e Facebook. Eles estavam entre aqueles que permitiam que os funcion\u00e1rios trabalhassem em casa antes mesmo da pandemia atingir com for\u00e7a total em mar\u00e7o. Desde ent\u00e3o, o Facebook deu o tom no planejamento do trabalho remoto permanente, enquanto o Google estabeleceu a data-alvo de julho de 2021 para o retorno ao escrit\u00f3rio.<\/p>\n<p>Outros empregadores logo imitaram os gigantes da tecnologia, tamb\u00e9m citando a flexibilidade do trabalhador como um fator-chave para adiar as datas de retorno ao escrit\u00f3rio para o pr\u00f3ximo ver\u00e3o.<\/p>\n<p>Algumas empresas que j\u00e1 tentaram trazer funcion\u00e1rios de volta ao escrit\u00f3rio lutaram com quest\u00f5es de seguran\u00e7a. No m\u00eas passado, o Goldman Sachs e o JPMorgan Chase enviaram alguns funcion\u00e1rios de volta para casa depois que os funcion\u00e1rios que voltaram ao escrit\u00f3rio testaram positivo para o v\u00edrus.<\/p>\n<p>As empresas de tecnologia tamb\u00e9m est\u00e3o na vanguarda das pol\u00edticas permanentes de trabalho em casa, porque o trabalho digital costuma ser mais simples para as pessoas realizarem por meio de laptops e teleconfer\u00eancias do que no local.<\/p>\n<p>Ainda assim, algumas empresas de tecnologia t\u00eam reservas em adotar o trabalho remoto permanente e o que pode ser perdido no processo.<\/p>\n<p>Um impulso para o trabalho remoto em todas as empresas pode ser particularmente dif\u00edcil para empresas com for\u00e7a de trabalho predominantemente jovem, disse Andy Eichfeld, diretor de recursos humanos e administrativo da empresa de cart\u00e3o de cr\u00e9dito Discover, que disse aos funcion\u00e1rios em 29 de setembro que eles n\u00e3o precisariam para retornar ao escrit\u00f3rio antes de junho de 2021.<\/p>\n<p>\u201cUma pessoa mais jovem precisa de aprendizagem nos primeiros 10 ou 15 anos de sua carreira\u201d, disse Eichfeld. \u201cE sabemos como fazer isso pessoalmente. N\u00e3o tenho certeza se o aprendizado acontece remotamente. \u201d<\/p>\n<p>Para alguns trabalhadores, a data de retorno do pr\u00f3ximo ver\u00e3o e a ideia de trabalho permanente em casa s\u00e3o uma b\u00ean\u00e7\u00e3o mista.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando a pandemia de coronav\u00edrus fechou escrit\u00f3rios nos Estados Unidos em mar\u00e7o, muitas empresas disseram a seus funcion\u00e1rios que seria apenas um pequeno hiato de dist\u00e2ncia da sede. O Google foi um dos primeiros a anunciar que julho de 2021 era sua data de retorno ao escrit\u00f3rio. Uber, Slack e Airbnb logo entraram no movimento. Na semana passada, Microsoft, Target, Ford Motor e The New York Times disseram que tamb\u00e9m adiaram o retorno do trabalho pessoal para o pr\u00f3ximo ver\u00e3o. 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