{"id":53249,"date":"2022-10-18T10:24:38","date_gmt":"2022-10-18T14:24:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brazilianpress.com\/v1\/?p=53249"},"modified":"2022-10-18T10:24:38","modified_gmt":"2022-10-18T14:24:38","slug":"como-e-o-green-card-criado-pela-alemanha-para-atrair-imigrantes-nao-europeus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brazilianpress.com\/v1\/2022\/10\/18\/como-e-o-green-card-criado-pela-alemanha-para-atrair-imigrantes-nao-europeus\/","title":{"rendered":"Como \u00e9 o ‘green card’ criado pela Alemanha para atrair imigrantes n\u00e3o europeus"},"content":{"rendered":"

Tem diploma universit\u00e1rio, conhecimento de alem\u00e3o ou viveu na Alemanha, tr\u00eas anos de experi\u00eancia profissional e menos de 35 anos? Se voc\u00ea respondeu ‘sim’ a pelo menos tr\u00eas dessas quatro perguntas, ent\u00e3o pode se tornar um candidato perfeito para trabalhar legalmente naquele pa\u00eds, um sonho distante para muitos brasileiros que n\u00e3o t\u00eam dupla cidadania europeia.<\/strong><\/p>\n

A Alemanha, que h\u00e1 anos sofre com escassez de m\u00e3o de obra, sempre buscou trabalhadores em outras na\u00e7\u00f5es que formam a Uni\u00e3o Europeia. Mas, agora, uma mudan\u00e7a em suas pol\u00edticas de imigra\u00e7\u00e3o vai tornar mais flex\u00edvel a chegada de cidad\u00e3os n\u00e3o europeus. No in\u00edcio de setembro, o ministro federal alem\u00e3o do Trabalho e Assuntos Sociais, Hubertus Heil, revelou planos para criar um “green card” (Chancenkarte, em alem\u00e3o) a partir de um sistema baseado em pontos. Funcionaria como o documento emitido pelos Estados Unidos, cujo objetivo \u00e9 atrair profissionais especializados.<\/p>\n

\"Alemanha<\/p>\n

Como funciona o visto<\/strong><\/p>\n

A grande diferen\u00e7a ser\u00e1 permitir que estrangeiros busquem emprego na Alemanha. Ou seja, eles n\u00e3o precisam ter uma oferta de trabalho para dar entrada no visto, como no caso de muitos pa\u00edses. Isso evitar\u00e1 que os candidatos tenham que fazer todas as etapas do processo do exterior. O novo documento, previsto para ser lan\u00e7ado na pr\u00e1tica ainda neste ano, permitir\u00e1 que qualquer pessoa que preencha tr\u00eas desses quatro requisitos se mude para a Alemanha e procure trabalho: Os solicitantes tamb\u00e9m devem provar que podem pagar suas despesas pelo tempo que permanecer\u00e3o na Alemanha antes de encontrar um emprego.<\/p>\n

Qual o motivo da mudan\u00e7a na lei?<\/strong><\/p>\n

O chamado “motor da Europa” \u00e9 um pa\u00eds de imigra\u00e7\u00e3o. Quase 20% da popula\u00e7\u00e3o nasceu no exterior e pelo menos 25% tem antepassados que emigraram para o pa\u00eds. A Alemanha \u00e9 conhecida por ter acolhido imigrantes durante os anos 1970, no in\u00edcio dos anos 1990, quando o bloco dos pa\u00edses do Leste Europeu entrou em colapso, e mais recentemente na crise dos refugiados da S\u00edria, para citar tr\u00eas exemplos de momentos hist\u00f3ricos em que o pa\u00eds abriu suas portas para imigra\u00e7\u00e3o. “Em parte, o boom econ\u00f4mico do p\u00f3s-guerra na Alemanha foi devido a essa chegada de trabalhadores”, explica Ulf Rinne, pesquisador s\u00eanior do Instituto de Economia do Trabalho (IZA) na Alemanha, \u00e0 BBC News Mundo, o servi\u00e7o em espanhol da BBC. O principal problema que o pa\u00eds enfrenta neste momento \u00e9 o envelhecimento de sua popula\u00e7\u00e3o, que far\u00e1 com que, nos pr\u00f3ximos anos, muito mais pessoas saiam do mercado de trabalho do que entrem, como \u00e9 o caso de v\u00e1rios pa\u00edses europeus. “A escassez de m\u00e3o de obra afeta quase todos os setores do mercado de trabalho alem\u00e3o. No entanto, a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 particularmente tensa nas profiss\u00f5es cient\u00edficas, t\u00e9cnicas, m\u00e9dicas e de enfermagem”, diz Wido Geis-Th\u00f6ne, economista s\u00eanior da pol\u00edtica familiar e quest\u00f5es de migra\u00e7\u00e3o do Instituto Econ\u00f4mico Alem\u00e3o (IW).<\/p>\n

\"Alemanha<\/p>\n

Impacto na economia<\/strong><\/p>\n

Se o problema n\u00e3o for corrigido, as consequ\u00eancias para a economia alem\u00e3 podem ser catastr\u00f3ficas. “Se as vagas de emprego n\u00e3o puderem ser preenchidas em larga escala, isso significa que as empresas n\u00e3o estar\u00e3o atingindo todo o seu potencial econ\u00f4mico.” “Na ind\u00fastria, isso pode levar \u00e0 realoca\u00e7\u00e3o de f\u00e1bricas no exterior e \u00e0 deteriora\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o de abastecimento na Alemanha”, acrescenta Geis-Th\u00f6ne. Rinne concorda com isso. “A escassez de trabalhadores qualificados e o decl\u00ednio da popula\u00e7\u00e3o jovem na Alemanha, que j\u00e1 dificultavam o desenvolvimento da economia alem\u00e3 antes da crise, agora se transformaram em escassez de m\u00e3o de obra”. “Essa escassez atingiu tamb\u00e9m o setor que emprega com baixos sal\u00e1rios.”<\/p>\n

Quais setores oferecem oportunidades<\/strong><\/p>\n

A falta de funcion\u00e1rios afeta muitas empresas e setores. Segundo o \u00faltimo levantamento econ\u00f4mico da Associa\u00e7\u00e3o das C\u00e2maras de Com\u00e9rcio e Ind\u00fastria Alem\u00e3s (DIHK), um total de 56% das empresas alem\u00e3s est\u00e3o com seus neg\u00f3cios em risco devido \u00e0 escassez de trabalhadores qualificados. “Constru\u00e7\u00e3o, transportes, hotelaria, sa\u00fade e servi\u00e7os sociais, bem como os prestadores de servi\u00e7os tecnol\u00f3gicos, s\u00e3o os mais afetados”, afirma Thomas Renner, porta-voz da Associa\u00e7\u00e3o das C\u00e2maras de Com\u00e9rcio e Ind\u00fastria Alem\u00e3s (DIHK). “A vantagem de tal sistema (do ‘green card’) \u00e9 que os crit\u00e9rios ausentes podem ser compensados \u200b\u200bat\u00e9 certo ponto por outros”, diz Renner. Outros meios de comunica\u00e7\u00e3o locais tamb\u00e9m citam eletricistas, economistas, assistentes de produ\u00e7\u00e3o, gerentes de vendas, arquitetos e engenheiros civis como empregos com alta demanda. Segundo o ministro Hubertus Heil, o n\u00famero de documentos a ser emitidos ser\u00e1 limitado e depender\u00e1 das necessidades do mercado de trabalho. “Ainda n\u00e3o est\u00e1 claro se a Alemanha conseguir\u00e1 atrair uma for\u00e7a de trabalho jovem”, diz Geis-Th\u00f6ne. “A lei de imigra\u00e7\u00e3o alem\u00e3 j\u00e1 \u00e9 mais liberal do que restritiva no que diz respeito \u00e0 migra\u00e7\u00e3o laboral e migra\u00e7\u00e3o educacional. No entanto, os procedimentos administrativos s\u00e3o muito longos e as vias de acesso \u00e0s vezes s\u00e3o dif\u00edceis de entender para as pessoas no exterior”, acrescenta.<\/p>\n

\"Modern<\/p>\n

Idioma e burocracia<\/strong><\/p>\n

Mas muitos especialistas acreditam que o pa\u00eds enfrenta dois enormes problemas que v\u00e3o al\u00e9m das inten\u00e7\u00f5es desta proposta. O primeiro \u00e9 a dificuldade da l\u00edngua. O segundo s\u00e3o os obst\u00e1culos administrativos para validar um diploma universit\u00e1rio ou de forma\u00e7\u00e3o. “A l\u00edngua alem\u00e3 \u00e9 um grande obst\u00e1culo e uma desvantagem na competi\u00e7\u00e3o internacional”, diz Rinne. “Isso n\u00e3o pode ser totalmente compensado, mas pode ser reduzido, por exemplo, por meio de atividades cotidianas, culturais e de lazer em l\u00edngua estrangeira e, principalmente, em ingl\u00eas”, diz. “Al\u00e9m disso, a Alemanha hesita demais em reconhecer as qualifica\u00e7\u00f5es profissionais adquiridas no exterior.” “Os procedimentos precisam ser acelerados e digitalizados, e os obst\u00e1culos formais devem ser reduzidos porque os padr\u00f5es alem\u00e3es simplesmente n\u00e3o podem ser exigidos em todo o mundo”, diz o especialista. Outro problema que a Alemanha encontrar\u00e1 em seu plano \u00e9 a concorr\u00eancia internacional. “O n\u00famero de trabalhadores qualificados bem educados em terceiros pa\u00edses \u00e9 limitado e outros pa\u00edses tamb\u00e9m est\u00e3o interessados \u200b\u200bneles. Os pa\u00edses anglo-sax\u00f5es t\u00eam a vantagem de que a maioria das pessoas altamente qualificadas em todo o mundo falam bem ingl\u00eas de qualquer maneira”, diz o economista Geis-Thone. “Acima de tudo, um pacote global coerente de medidas de pol\u00edtica de integra\u00e7\u00e3o deve ser elaborado. Isso deve se concentrar n\u00e3o apenas na entrada, mas tamb\u00e9m antes e depois”, opina Rinne.<\/p>\n

Rede de neg\u00f3cios<\/strong><\/p>\n

A Alemanha \u00e9 especialmente forte em empresas com 100 ou 200 pessoas e que, apesar de seu tamanho m\u00e9dio, competem no mercado internacional e s\u00e3o exportadoras. O tecido empresarial do pa\u00eds \u00e9 constitu\u00eddo sobretudo pelas Mittelstand (pequenas e m\u00e9dias empresas) que, segundo os especialistas, representam 95% da economia alem\u00e3. Normalmente s\u00e3o estruturas familiares com planos de longo prazo, forte investimento na forma\u00e7\u00e3o de quadros, elevado sentido de responsabilidade social e grande presen\u00e7a regional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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